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关于对试用期满干部进行考核的通知

浏览: 日期:2022-01-02

关于对试用期满干部进行考核的通知


各分党委(党总支、直属党支部)、各单位:

为进一步加强干部管理,全面、客观、准确地了解干部试用期内干部的政治素质、业务能力和履行岗位职责情况,保证选人用人质量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,结合学校实际,经研究决定开展干部任职试用期满考核工作,现将有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则,加强对干部的管理,努力建设一支高素质干部队伍。

二、考核对象

2020年12月31日党委任命的5名中层领导干部,具体名单详见附件1。

三、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面,全面考核干部试用期内一年来的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的突出表现、主要缺点和不足,着重考核干部对所任职务的适应能力和履职尽责情况。

四、考核程序

1.撰写个人工作总结。试用期满干部对照考核内容和岗位职责,就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足以及今后的工作思路与改进措施等方面撰写工作总结(2000字以内),填写《澳门十大正规平台干部试用期满考核表》(附件2),于2022年1月5日前将纸质版(A4正反打印,本人签字)和电子版交党委组织部。联系人:王立志,邮箱:150097336@qq.com,电话:0431-84539041。

2.组织考核测评。学校党委组成考核组到考核对象所在单位进行测评、考核。召开考核对象所在单位教职工大会,对考核对象一年来的德、能、勤、绩、廉等方面况进行民主测评;考核组根据考核对象工作实际确定个别谈话人员,谈话调研听取教职工对考核对象的意见,听取与考核对象有工作联系的相关部门的意见。

3.提出初步意见。考核组对考核测评结果及谈话调研结果进行汇总分析,并提出初步意见。

4.校党委常委会讨论决定。党委组织部汇总考核情况,向党委常委会进行汇报。

五、考核结果的运用

干部试用期满考核合格者的,经党委常委会讨论决定,正式任用,任职时间从试用任职时间算起;经考核不合格的,按照有关规定处理。考核结果和意见,填入《澳门十大正规平台干部试用期满考核表》,存入干部选拔任用纪实档案。

六、纪律监督

为保证试用期满干部考核工作的公开、公正、客观、真实,考核人员要严格按照考核工作的程序进行考核。校纪委和党委组织部在考核期间接待教职工对干部考核的来信、来电、来访。

纪委、监察专员办公室电话:0431-84539030;

党委组织部电话:0431-84539041。

电子邮箱:zuzhibu@jlufe.edu.cn




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                    2022年1月2日



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